![derec-voor-scholen-structurele-oplossing-voor-zij-instroom-1](https://derec.ontwikkeladres.nl/wp-content/uploads/2026/08/derec-voor-scholen-structurele-oplossing-voor-zij-instroom-1.jpg" "derec-voor-scholen-structurele-oplossing-voor-zij-instroom-1")
Ik zoek een oplossing voor de langere termijn
Soms is één vacature invullen niet genoeg. Dezelfde tekorten komen ieder jaar terug, reacties blijven beperkt en het team vangt steeds opnieuw gaten op. Dan wil je niet alleen een oplossing voor vandaag, maar ook bouwen aan morgen. Via zij-instroom helpt Derec scholen aan gemotiveerde professionals die zich ontwikkelen tot leerkracht of docent, met opleiding en begeleiding in de praktijk.
Wanneer is zij-instroom interessant? Als dezelfde vraag steeds terugkomt
Een open plek kun je soms tijdelijk oplossen. Maar als de vacature elk jaar terugkomt, dezelfde vakken moeilijk ingevuld blijven of de vijver steeds leger wordt, vraagt dat om een andere route.
Zij-instroom kan dan helpen om nieuw talent het onderwijs in te brengen. Mensen met motivatie, werkervaring en potentie krijgen de kans om zich te ontwikkelen richting een rol voor de klas. Niet los van de praktijk, maar juist in combinatie met werken, leren en begeleiding.
Dezelfde vacature komt terug
En de bekende oplossingen leveren steeds minder op.
Er zijn weinig passende reacties
Terwijl de behoefte aan goede mensen blijft.
Het team vangt al veel op
Maar structureel extra druk is niet houdbaar.
Je wilt vooruitkijken
Niet pas zoeken als het tekort al voelbaar is.
Er is ruimte voor nieuw talent
Als iemand goed wordt begeleid en zorgvuldig kan groeien.
Van personeelstekort naar nieuwe instroom Zo helpen we je verder
- Je legt je structurele vraag bij ons neer
Waar loopt je school steeds tegenaan? Gaat het om leerkrachten in het basisonderwijs, docenten in tekortvakken of een terugkerende formatievraag? We brengen samen in kaart waar zij-instroom kan helpen. - Wij kijken naar passende kandidaten
Derec zoekt naar mensen met motivatie, denkniveau, leerbaarheid en potentie. Niet iedereen is geschikt voor zij-instroom. Daarom kijken we zorgvuldig wie deze route aankan en wie past bij jouw school of onderwijscontext. - We begeleiden het traject
Via Leerkracht van Morgen of Docent van Morgen ontwikkelen zij-instromers zich richting een volledig bachelordiploma. Derec blijft betrokken bij kandidaat én school, zodat het traject niet volledig op de schouders van de school terechtkomt.
Nieuwe mensen opleiden geeft ruimte voor de toekomst
Zij-instroom is geen snelle noodoplossing. Het is een manier om te bouwen aan nieuwe onderwijsprofessionals. Dat vraagt tijd, begeleiding en een school die ruimte kan bieden aan iemand die het vak leert in de praktijk.
Daar staat veel tegenover. Je haalt gemotiveerde mensen binnen die bewust kiezen voor het onderwijs. Met de juiste begeleiding kunnen zij uitgroeien tot leerkrachten of docenten die niet alleen een plek vullen, maar ook op langere termijn waarde toevoegen aan je school.
Wat je mag verwachten
- Een route voor de langere termijn
Zij-instroom helpt niet alleen bij de vraag van nu, maar draagt bij aan nieuwe instroom voor de toekomst. - Zorgvuldige selectie
We kijken naar motivatie, achtergrond, denkniveau, leerbaarheid en geschiktheid voor de praktijk van het onderwijs. - Begeleiding voor kandidaat én school
Derec blijft betrokken, zodat de zij-instromer niet alleen start en de school het traject niet alleen hoeft te dragen. - Opleiding richting volledig bachelordiploma
Via Leerkracht van Morgen of Docent van Morgen werkt de zij-instromer aan een stevige basis voor het vak. - Meedenken over de juiste plek
We kijken welke groep, school, sectie of onderwijscontext past bij de ontwikkeling van de kandidaat. - Meer grip op terugkerende tekorten
Door nieuw talent op te leiden, werk je aan een oplossing die verder kijkt dan de eerstvolgende vacature.
Structurele oplossing via zij-instroom
Een structurele oplossing via zij-instroom is interessant voor scholen die verder willen kijken dan tijdelijke vervanging of opnieuw dezelfde vacature uitzetten. Zeker bij terugkerende tekorten, moeilijk invulbare functies of tekortvakken kan zij-instroom helpen om nieuwe mensen het onderwijs in te brengen.
Derec helpt scholen met trajecten waarin werken, leren en begeleiding samenkomen. Via Leerkracht van Morgen en Docent van Morgen krijgen kandidaten de kans om zich te ontwikkelen richting een volledig bachelordiploma. Zo ontstaat er niet alleen een oplossing voor een open plek, maar ook nieuwe instroom voor het onderwijs.
Zij zijn al blij Nieuwe instroom geeft nieuwe mogelijkheden
Als een zij-instromer goed landt, merk je dat niet alleen in de formatie. Je haalt iemand binnen die bewust kiest voor het onderwijs, wil leren en zich stap voor stap ontwikkelt binnen de school.
In deze verhalen lees je hoe scholen via Derec anders zijn gaan kijken naar hun personeelsvraag. Met zij-instroom als route voor nieuw talent, meer continuïteit en een oplossing die verder kijkt dan vandaag.
Heb je nog vragen?
Is zij-instroom geschikt voor een personeelstekort dat direct moet worden opgelost?
Nee, zij-instroom is geen snelle noodoplossing voor een open plek van morgen. Het is bedoeld voor terugkerende tekorten en scholen die nieuwe leerkrachten of docenten voor de langere termijn willen opleiden.
Hoe lang duurt een zij-instroomtraject via Derec?
Het traject duurt minimaal drie jaar en meestal vier jaar. De zij-instromer werkt drie dagen per week binnen de school, volgt daarnaast een bacheloropleiding via thuisstudie en krijgt begeleiding in de praktijk.
Wat is het verschil tussen Leerkracht van Morgen en Docent van Morgen?
Leerkracht van Morgen is gericht op mensen die zich willen ontwikkelen tot leerkracht in het basisonderwijs. Docent van Morgen leidt zij-instromers op voor het voortgezet onderwijs, binnen tekortvakken zoals Nederlands en wiskunde.
Welk diploma behaalt een zij-instromer?
De zij-instromer volgt een opleiding richting een volledig bachelordiploma. Het traject richt zich daarmee niet alleen op lesbevoegdheid, maar ook op de bredere kennis en basis die nodig zijn voor het vak.
Hoe bepaalt Derec of iemand geschikt is voor zij-instroom?
We kijken naar motivatie, achtergrond, denkniveau, ervaring, leerbaarheid en potentie. Ook beoordelen we of iemand de combinatie van werken, leren en ontwikkelen aankan en past bij de onderwijscontext van jouw school.
Wat vraagt zij-instroom van de school?
De school moet ruimte bieden aan iemand die het vak in de praktijk leert en zich stap voor stap ontwikkelt. Dat vraagt om een passende plek, tijd om te groeien en begeleiding binnen de school.
Welke begeleiding biedt Derec tijdens het traject?
Derec blijft betrokken bij de zij-instromer én de school. We denken mee, bieden begeleiding in de praktijk en helpen bij vragen of situaties die tijdens het traject ontstaan. Zo hoeft de school de begeleiding niet volledig alleen te dragen.
Even vrijblijvend sparren?
Mail naar Anne met je vraag. Bellen of appen mag ook, we horen het graag.
Anne Schrauwen
Adviseur opleidingen
Mailen
Bellen of appen naar: 0682382327
Kunnen we jullie nog ergens bij helpen?
Elke school z’n eigen struggles. Wij kennen het onderwijs van binnen en buiten en hebben ervaring met alles wat er speelt binnen de schoolmuren. Waar lopen jullie tegenaan?