Van zelfstandige in de zorg terug naar loondienst: hoe regel je dat?

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) strenger handhaven. Dat betekent dat zzp’ers in de zorg die structurele werkzaamheden verrichten voor één opdrachtgever het risico lopen als ‘schijnzelfstandige’ te worden gezien. Dit kan leiden tot boetes voor zowel jou als je opdrachtgevers. We zien nu al dat veel opdrachtgevers in de zorg er hierdoor voor kiezen om geen zzp’ers meer in te huren.

Als de Belastingdienst vaststelt dat je als zzp’er eigenlijk in loondienst werkt, kunnen de gevolgen groot zijn. Je opdrachtgever moet dan met terugwerkende kracht loonbelasting en sociale premies betalen, wat hoge kosten met zich meebrengt. Voor jou als zzp’er betekent het dat je fiscale voordelen, zoals de zelfstandigenaftrek, kwijtraakt en mogelijk geld moet terugbetalen.

Deze risico’s maken het juist nu aantrekkelijk om de overstap naar loondienst te maken. Bij Derec krijg je de zekerheid van een vast inkomen, zonder dat je je flexibiliteit hoeft op te geven.

Als je toch liever de vrijheid van het zzp’en wilt behouden, maar niet helemaal vast wilt zitten aan loondienst, dan is het goed om te weten dat er een middenweg bestaat. In dit interview vertelt Marleen hoe ze via Derec de perfecte balans vond tussen zelfstandigheid en zekerheid door zzp’en te combineren met uitzenden.

Je overweegt om weer terug te gaan in loondienst. Een slimme keuze, want de risico’s van schijnzelfstandigheid worden steeds groter. Derec is gespecialiseerd in het helpen van zorgprofessionals bij hun overstap van zzp naar loondienst. We bieden je een zorgeloze overstap, waarbij je jouw flexibiliteit behoudt én profiteert van de stabiliteit die loondienst biedt.

Om de overgang nog makkelijker te maken, bieden we zzp’ers in de zorg de Doorstart van Derec: je ontvangt van ons €1.000 om de kosten van het stopzetten van je zzp-schap te dekken. Zo zet je zonder zorgen de stap naar een nieuwe fase in je loopbaan.

Lees ook: van zzp’er in het onderwijs terug naar loondienst. 

Werken in loondienst via Derec biedt tal van voordelen om jouw carrière succesvol te maken. Flexibiliteit is de kracht van Derec, waardoor wij ons kunnen voegen naar jouw wensen. Wat is voor jou nou eigenlijk belangrijk? Hoe ziet jouw ideale arbeidsvoorwaardenpakket eruit? Naast de financiële zekerheid in loondienst heb je bij Derec inspraak over jouw eigen secundaire arbeidsvoorwaardenpakket. Kies wat bij jou past en wij regelen het voor je. Met zekerheid, flexibiliteit en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, haal je bij Derec altijd het beste uit jezelf.

Werken in loondienst via Derec biedt nog veel meer voordelen:

• Zekerheid van inkomen: je ontvangt een vast salaris volgens de cao van de zorg, inclusief eindejaarsuitkering, vakantiegeld, doorbetaalde vakanties, doorbetaling bij ziekte, volledige reiskostenvergoeding én pensioenopbouw.
• Flexibele werkmogelijkheden: wij bieden verschillende contractvormen, zoals detachering, uitzenden of een projectovereenkomst. Samen kijken we wat het beste bij jouw situatie en wensen past.
• Ondersteuning en gemak: bij Derec geen gedoe met administratie of facturatie – wij regelen alles voor je zodat jij je kunt richten op je werk.
• Investering in jouw toekomst: bij Derec kijken we niet alleen naar wat je nu nodig hebt, maar ook naar je toekomst. Wil je verder groeien? Wij investeren graag in je ontwikkeling. Of het nu gaat om bijscholing, omscholing of het betalen van studiekosten, we staan voor je klaar.
• Altijd een luisterend oor: onze fieldmanager checken regelmatig hoe het met je gaat en staan altijd klaar voor advies of ondersteuning.

De stap van zelfstandig ondernemer naar loondienst is niet ingewikkeld, maar je moet wel een paar dingen goed regelen. Hieronder vind je een handige checklist.

Lees ook: Zzp’er in de zorg: ontdek de voor- en nadelen en maak de juiste keuze!

Zorg ervoor dat je je huidige opdrachten netjes afrondt. Maak duidelijke afspraken met je opdrachtgevers over de einddatum en lever alles netjes op. Zo voorkom je gedoe achteraf.

Als je stopt met je zzp-activiteiten, moet je je uitschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK). Dit is zo gebeurd: je kunt het eenvoudig online regelen, en binnen twee werkdagen is de uitschrijving definitief. De Belastingdienst wordt automatisch geïnformeerd, dus daar hoef je je geen zorgen over te maken.

Hoewel de KvK je uitschrijving automatisch doorgeeft aan de Belastingdienst, is het verstandig om hier ook zelf een bevestiging van te krijgen. Zorg ervoor dat je dit goed afrondt, want je bent nog verplicht om inkomstenbelasting te betalen over de periode dat je actief was als zelfstandige.

Zelfs als je stopt met je zzp-bedrijf, moet je je administratie nog minimaal zeven jaar bewaren. Zorg dat je boekhouding helemaal up-to-date is. Werk je openstaande facturen af en sluit eventuele abonnementen of lidmaatschappen die je als zzp’er had.

Bij Derec helpen we je met de Doorstart: je ontvangt €1.000 om de kosten van het stopzetten van je zzp-schap te dekken, zodat je zonder zorgen de overstap kunt maken.

Wil je meer weten over de overstap van zzp naar loondienst in de zorg? Of ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij Derec? Neem dan contact met ons op. We staan altijd klaar om je te helpen.