![voor-scholen-1-950×1050](https://derec.ontwikkeladres.nl/wp-content/uploads/2026/08/voor-scholen-1-950x1050-1.jpg" "voor-scholen-1-950×1050")
Ik krijg mijn vacature niet ingevuld
De vacature staat open, maar de juiste reacties blijven uit. Of er reageren wel mensen, maar niemand past écht bij de groep, het vak, het team of de school. Dan wil je niet nog weken blijven wachten en hopen dat de juiste kandidaat vanzelf langskomt. Derec helpt scholen met moeilijk invulbare vacatures in het onderwijs, door actief mee te zoeken naar mensen die passen bij wat jouw school nodig heeft.
Waarom blijft deze vacature open? Als reageren uitblijft, moet je anders gaan zoeken
Sommige vacatures zijn nu eenmaal lastig in te vullen. Omdat het om een tekortvak gaat. Omdat de functie veel vraagt. Omdat je school in een regio zit waar weinig kandidaten beschikbaar zijn. Of omdat je iemand zoekt die niet alleen bevoegd is, maar ook past bij de cultuur, doelgroep en manier van werken.
Dan is een vacature online zetten vaak niet genoeg. Je wilt weten waar de kansen liggen, wie er misschien wél beschikbaar is en hoe je de functie aantrekkelijk en haalbaar maakt voor de juiste kandidaat.
De vacature staat al even open
Maar passende reacties blijven uit.
Er reageren wel kandidaten
Maar ze sluiten niet aan bij wat de school nodig heeft.
Het team vangt de open plek op
Maar dat is geen oplossing voor de lange termijn.
Het rooster of de groepsverdeling schuurt
Omdat één open plek steeds meer gevolgen krijgt.
De bekende kanalen leveren weinig op
En je wilt weten welke route nog wél werkt.
Van open vacature naar gerichte zoektocht Zo helpen we je verder
- Je legt de vacature bij ons neer
We kijken samen naar de functie, de school, het team en de situatie. Wat maakt deze vacature lastig? Wat moet iemand echt kunnen? En waar zit misschien ruimte in uren, startdatum, contractvorm of profiel? - Wij brengen passende kandidaten in beeld
We wachten niet alleen op reacties, maar zoeken actief in ons netwerk, kandidatenbestand en via gerichte campagnes. Zo bereiken we ook onderwijsprofessionals die niet zelf op jouw vacature reageren, maar misschien wel openstaan voor de juiste stap. - We maken de zoektocht concreet
We kijken welke route de meeste kans heeft. Tijdelijke inzet, detachering, vaste invulling, invallen, zij-instroom of een andere oplossing. Zo blijf je niet hangen in “we zoeken nog”, maar krijg je zicht op wat wél mogelijk is.
Een lastige vacature vraagt om meer dan bereik
Bij een moeilijk invulbare vacature gaat het niet alleen om meer mensen bereiken. Het gaat ook om scherp krijgen wie je zoekt, wat je kunt bieden en welke oplossing realistisch is.
Derec denkt mee over de hele vraag. Is het profiel te smal? Is de timing lastig? Zijn er kandidaten die misschien passen als de opdracht net anders wordt ingericht? Of is er tijdelijk iemand nodig om lucht te creëren terwijl we verder zoeken naar een structurele invulling?
Zo helpen we je niet alleen zoeken, maar ook kiezen welke route het meest kansrijk is.
Wat je mag verwachten
- Actief bereik buiten je eigen vacature
We brengen onderwijsprofessionals in beeld die niet zelf reageren, maar wel kunnen passen bij jouw school of functie. - Een scherpere vacaturevraag
We kijken mee naar wat je echt nodig hebt en waar ruimte zit in profiel, uren, startdatum of contractvorm. - Kandidaten die passen bij de praktijk
Niet alleen beschikbaar, maar ook passend bij de groep, het vak, het team en de schoolcultuur. - Meedenken over alternatieve oplossingen
Soms is tijdelijke inzet, zij-instroom, invallen of detachering logischer dan blijven wachten op die ene perfecte kandidaat. - Duidelijkheid in het proces
Je weet waar we zoeken, wat we zien in de markt en welke mogelijkheden realistisch zijn. - Betrokkenheid na de match
Ook na de start houden we contact met school en kandidaat, zodat we kunnen meedenken als er iets verandert of extra aandacht vraagt.
Moeilijk invulbare vacature in het onderwijs
Een moeilijk invulbare vacature in het onderwijs vraagt vaak om een andere aanpak dan alleen een vacaturetekst online zetten. Zeker als het gaat om tekortvakken, specifieke doelgroepen, tijdelijke vervanging of functies waarvoor weinig kandidaten beschikbaar zijn.
Derec helpt scholen om verder te kijken dan de reacties die vanzelf binnenkomen. We zoeken actief, denken mee over de invulling en kijken naar wat jouw school nodig heeft om weer verder te kunnen. Soms is dat een kandidaat voor de lange termijn. Soms eerst een tijdelijke oplossing. Altijd met hetzelfde doel: iemand vinden die past bij de plek, het team en de onderwijspraktijk.
Zij zijn al blij Een passende oplossing geeft lucht
Als een lastige vacature toch wordt ingevuld, merk je dat meteen. In de rust binnen het team, de continuïteit voor leerlingen en het vertrouwen dat de school weer verder kan.
In deze verhalen lees je hoe andere scholen via Derec verder kwamen met vacatures die niet vanzelf werden ingevuld. Met oplossingen die passen bij de school, de functie en de praktijk van elke dag.
Heb je nog vragen?
Waarom is een vacature in het onderwijs soms moeilijk in te vullen?
Dat kan verschillende oorzaken hebben. Misschien gaat het om een tekortvak, zijn er weinig kandidaten beschikbaar in jouw regio of vraagt de functie om specifieke ervaring. Ook kan het lastig zijn om iemand te vinden die niet alleen bevoegd is, maar ook past bij de doelgroep, het team en de schoolcultuur.
Hoe pakt Derec een moeilijk invulbare vacature aan?
We brengen eerst in kaart wat de functie lastig maakt en wat iemand echt moet kunnen. Daarna zoeken we actief via ons netwerk, kandidatenbestand en gerichte campagnes naar onderwijsprofessionals die passen bij jouw school en de functie.
Bereikt Derec ook mensen die niet zelf solliciteren?
Ja. We wachten niet alleen op reacties op je vacature, maar benaderen ook onderwijsprofessionals die mogelijk openstaan voor een passende nieuwe stap. Zo krijg je ook mensen in beeld die zelf niet actief op vacatures reageren.
Moet ik mijn vacature of functieprofiel aanpassen?
Niet per se. We kijken samen wat je echt nodig hebt en waar eventueel ruimte zit in het profiel, de uren, startdatum of contractvorm. Soms kan een andere inrichting van de opdracht ervoor zorgen dat er meer passende mogelijkheden ontstaan.
Helpt Derec alleen bij een vaste invulling?
Nee. Als een vaste invulling niet direct haalbaar is, kijken we ook naar tijdelijke inzet, detachering, invallen of zij-instroom. Een tijdelijke oplossing kan eerst lucht geven terwijl we verder zoeken naar versterking voor de langere termijn.
Hoe worden mogelijke kandidaten beoordeeld?
We kijken niet alleen naar beschikbaarheid, diploma’s en ervaring, maar ook naar bekwaamheid, betrouwbaarheid en de aansluiting met de groep, het vak, het team en de schoolcultuur. Diploma’s, identiteit en VOG worden vooraf gecontroleerd.
Blijft Derec betrokken nadat iemand is gestart?
Ja. Ook na de start houden we contact met de school en de onderwijsprofessional. Zo kunnen we meedenken wanneer er iets verandert of wanneer extra aandacht of begeleiding nodig is.
Even vrijblijvend sparren?
Mail naar Anne met je vraag. Bellen of appen mag ook, we horen het graag.
Anne Schrauwen
Adviseur opleidingen
Mailen
Bellen of appen naar: 0682382327
Derec biedt de oplossing Andere situatie op jouw school van toepassing?
Ieder probleem heeft een eigen aanpak nodig. Wij hebben hier ervaring mee en weten hoe belangrijk dat is. Kijk wat jij nodig hebt en hoe wij hier mee omgaan.